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招聘信息
工作地域:江苏省   职位类别:其他人员   学历要求:本科在学   招聘人数:500人
发布时间:2021-09-16浏览量:5

* 专业要求:

计科/网络/通信/电子/化工/材料类/机电/自动化/管理/贸易/财务/金融

* 职位描述:

江苏杰士德集团招聘简章

 

杰士德集团是一家专注于系统集成及技术研发的科技型企业,致力于为全球企业提供优质的非标自动化整体解决方案和服务。

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公司成立于2006年,现有员工4000余人,总部位于中国百强县之首:江苏昆山。经过15年的发展,杰士德集团已成为综合精密组件制造、软件及视觉技术开发、非标自动化设备设计组装、自动化工业库存品贸易平台、自主轻型机器人研发及自动化流水线定制于一体的科技型集团。

为体现极致服务的客户理念,杰士德集团先后在国内成立了深圳、郑州、上海等20多个国内办事处,并在国外设立了美国、印度、韩国、巴西等海外办事处。同时,基于构建完整的供应链,投资成立了江苏杰士德精密工业有限公司、昆山艾派科技有限公司、昆山找找看贸易有限公司、昆山菲克驰精密工业有限公司、昆山杰歌精密工业有限公司、村田精密股份有限公司、苏州峰之建精密设备有限公司、鑫鑫直线精密机械有限公司、深圳市中裕达机械有限公司等九家子公司。

新的工业革命已经到来,杰士德集团将借助这一历史机遇,一步步稳扎稳打实现集团战略蓝图,助力中国工业自动化新发展,做世界一流的智能制造企业!

 

薪酬范围(年薪):

【研发类】本科12万-17万、硕士15万-20万、博士面议

【销售类】本科11万-15万、硕士14万-18万、博士面议

【职能类】本科10万-14万、硕士13万-16万、博士面议

企业福利:五险一金、弹性工作、优厚年终奖、快速晋升、特色餐饮、福利体检、出国游学、定期团建、带薪年假、节假礼品、生日礼品……

招聘对象:2022届毕业生

工作地点:江苏昆山

联系人: 吉老师 0512-36696890 17826157577  常老师0512-36696897 18986978150

公司地址:江苏省苏州市昆山市巴城镇城北西路2888号

 

具体岗位:

【研发类】

(1)自动化软件及电气类管培生

需求专业:电气、自动化、自动控制、测控、机电一体化、计算机、电气工程等相关专

业。

培养方向:软件开发工程师、软件应用工程师、软件电气设计工程师

工作地点:江苏昆山

薪酬范围(年薪):本科12万-17万 硕士15万-20万   博士面议

工作职责:

1、协助工程师在项目前期的开发设计、样机调试;

2、协助工程师在客户端现场打样工作;

3、现场配合PM、设计工程师完成客户的各项DQE验证,解决设备从试产到量产过程中出现的机构、软件、电气等问题;

4、现场设备数据收集、分析、总结;

5、从设备的高效性、可量产性、可维护性等方面给出综合设计优化建议,配合研发工程师在客户端完成设备改善验证;

6、根据产品的工艺、制程等要求,不断优化设备的各种机构、参数、指标,提高设备稳定性;

7、总结设备在现场出现的各种问题,形成现场经验库,以达到快速发现问题、解决问题、提供策略的目的;

8、完成设备的现场调试、维护、改善等各项文件、图档等资料的归档。

 

任职资格:

1、统招本科及以上学历,双一流院校毕业生和硕士优先,有竞赛经验或者相关项目实习经验优先;

2、专业:电气、自动化、自动控制、测控、机电一体化、计算机、电气工程等相关专业;

3、英语四级及以上水平,能够看懂英文资料;

4、掌握基本的专业知识,了解电气电路原理、PLC、C#等高级编程语言者优先;

5、工作积极认真,具有较强的学习能力、良好的沟通协调能力和强烈的责任心,能承受一定的压力;

6、吃苦耐劳,能适应出差和加班。

 

(2)机械类管培生

需求专业:机械设计制造及其自动化、机电一体化、自动化等相关专业

培养方向:机械设计工程师、机构TPM工程师

工作地点:江苏昆山

薪酬范围(年薪):本科12万-17万 硕士15万-20万   博士面议

工作职责:

1、解读RFP(客户需求规格书),列举疑问点并汇总给工程TPM±

2、项目设计草案主导、绘制;

3、根据草图设计3D(分模块),并整合审查;

4、制作DFM(分模块)并整合DFM,检查后送审;

5、 案件方案等审查相关会议召集;

6、(DFMEA)失效模式分析制作;

7、 与软件分析讨论程序动作、C/T及CCD方案;

8、 设备问题点汇总及改善对策提出实施;

9、细化3D图档(分模块),整合检查2D图纸,审核;

10、 参与样机组装并处理组装异常,NPI现场主导,ECN执行及作业指导,汇总设备每日问题,制定改善对策,回复ERP中OPL。

 

任职资格:

1、 统招本科及以上学历,成绩优异者优先;

2、专业:机械设计制造及其自动化、机电一体化、自动化等相关专业;

3、有非标自动化设备组装、调试经验者优先;

4、会使用solid works  inventor 等绘图软件者优先;

5、抗压性强、能适应出差&加班、动手能力强者优先;

6、有强烈的学习成长欲望者优先。

 

(3)IT技术类管培生

需求专业:计算机、软件工程、软件开发、电子信息、通信工程、统计等相关专业

培养方向:软件开发工程师、前端开发工程师、测试工程师、数据分析工程师、系统工程师、网络工程师、应用系统工程师

工作地点:江苏昆山

薪酬范围(年薪):本科12万-17万 硕士15万-20万   博士面议

 

工作职责:

一、软件开发工程师

1、按需求与开发设计文档,完成系统功能开发;

2、配合前端人员完成接口调试;

3、配合产品、前端、测试人员完成缺陷修复与功能验收;

4、跟踪线上系统使用,修复系统线上问题,并参与系统持续优化改进。

 

二、前端开发工程师

1、负责产品线前端代码,前端组件的编写;

2、按照原型设计与需求文档,实现系统功能;

3、持续的进行代码优化和用户体验优化,保证线上系统的稳定运行。

 

三、测试工程师

1、创建测试计划以满足客户软件交付的要求;

2、设计测试用例以验证软件功能;

3、编写测试报告,保证向客户发布软件的质量;

4、与跨职能团队合作确定测试需求和系统联合调试;

5、维护测试环境、工具并负责测试自动化。

 

四、数据分析工程师

1、负责BI系统规划、建设及相关制度规则建立;

2、负责对接业务方数据分析需求,对需求进行梳理并形成确认的需求方案;

3、负责通过ETL、数据建模等技术手段将用户需求转化成报表,满足业务方要求;

4、负责BI系统日常运维。

 

五、网络工程师

1、负责机房内的网络联接及网络间的系统配置;

2、负责系统网络的拓扑图的建立和完善,并做好系统路由的解析和资料的整理;

3、负责计算机间的网络联接,并负责网络间安全性的设置;

4、负责对网络障碍的分析,及时处理和解决网络中出现的问题。

 

六、系统工程师

1、负责服务器运维,实施,优化,保障系统稳定运行;

2、负责生产及测试服务器环境搭建、部署和维护;

3、负责快速处理系统出现的问题,保证系统持续可

4、深入研究运维相关技术,包括虚拟化技术、存储技术、网络技术及监控技术等。

 

七、应用系统工程师

1、参与集团信息化平项目建设,包括需求分析、方案设计、项目实施及落地;

2、推动业务流程的可持续优化并实现信息化梳理整合;

3、参与整合集团目前在建业务信息系统,实现公司内部多信息系统的之间的深度整合;

4、组织公司信息化培训工作,确保各部门了解、熟悉信息 系统的各项功能的应用;

5、上线系统运维。

 

任职资格:

1、 统招本科及以上学历,双一流院校毕业生;硕士学历优先;

2、专业:计算机、软件工程、软件开发、电子信息、通信工程、统计等相关专业;

培养方向:软件/前端开发、软件测试、系统工程、网络运维、桌面运维、数据分析;

3、 英语四级及以上水平;

4、 掌握熟练掌握一门或多门编程语言,包括但不限于Java,Android,iOS,

C/C++,C#,具有良好的抗压能力;

5、 具有较强的学习能力、良好的沟通协调能力和强烈的责任心。

 

(4)质量管理类管培生

需求专业:测量专业、产品质量工程专业、管理科学专业、材料学等专业毕业

培养方向:SQE工程师、QS工程师

工作地点:江苏昆山

薪酬范围(年薪):本科12万-17万 硕士15万-20万   博士面议

工作职责:

一、QS工程师

1、负责质量体系文件的全生命周期的管理工作;

2、负责开展管理评审工作,收集并提供管理评审所需要的资料,负责评审后的纠正、预防和改善措施进行跟踪和验证;

3、参与质量体系内部审核,并协助开展外部审核工作,帮助企业获得体系相关证书;

4、负责协助业务部门梳理其业务流程,并固化到文件和系统中。

 

二、SQE工程师

1、 主导供应商开发质量标准制定及评鉴;

2、 供应商的月度质量状况进行绩效考核评估,推动落后供应商改善,改善效果及输出评估报告;

3、 召开供应商品质改善会议,组织供应商的现场评审或稽核,并协助供应商改善;

4、 负责协助供应商对不良物料进行确认、分析、处理及改善;

5、 供应商质量管理流程及检验项目标准制定,输出标准文件流程;

6、 按月制定检验控制计划,输出报告。

任职资格:

一、QS工程师

1、统招本科及以上学历,成绩优秀者优先;

2、专业:产品质量工程专业、管理科学专业、工商管理专业等优先;

3、具有体系逻辑思维意识、质量意识及学习意识;

4、了解必要的专业知识:包括ISO90001体系要求、GB/T19001体系要求等简单要求;

5、熟练操作office办公软件(如、Visio 、Word、Excel、PPT等)、流程图绘制;

6、具有语言表达能力、有责任心和耐心细心,具有沟通能力;

7、了解通用基础知识:行业产品基础知识、主要制造流程;企业概况包括企业发展历程、企业性质、隶属关系、企业经营范围、企业战略目标和基本任务等;企业文化;企业的组织架构、各部门主要职责;企业规章制度等优先;

8、了解系统领域涉及的IT系统以及职能业务领域涉及的系统优先。

 

二、SQE工程师

1、统招本科及以上学历,成绩优秀者优先;

2、专业:测量相关专业、产品质量工程专业、管理科学专业、材料学等专业毕业;

3、 具有产品品质意识、服务意识及学习意识;

4、 熟悉简单的测量工具(卡尺、千分尺、高度计、塞规、通止规)知识;

5、 熟练操作office办公软件(如Word、Excel、PPT、Visio等);

6、 具有语言表达能力、有责任心和耐心细心,具有沟通能力;

7、 了解供应商质量管理的相关知识优先;

8、 了解进料检验产品质量标准及异常处理作业相关知识优先。

 

(5)艾派科技-软件类管培生

需求专业:软件专业,具有工业机器人课题背景的优先

培养方向:嵌入式软件工程师、应用软件工程师、软件测试工程师

工作地点:江苏昆山

薪酬范围(年薪):本科12万-17万 硕士15万-20万   博士面议

工作职责:

一、嵌入式软件工程师

1、从事机器人控制器嵌入式(底层)软件开发和设计工作;

2、负责控制器相关软件子系统的方案设计;

3、负责嵌入式软件系统的需求分析和模块设计;

4、负责对客户的软件技术支持;

5、持续优化控制器系统架构,致力于提升控制系统的性价比。

 

二、应用软件工程师

1、负责机器人相关系统的应用软件开发,包括需求调研和分析、方案制定和实现等;

2、完善和优化现有的应用软件功能和性能,提升可靠性;

3、输出应用软件相关的技术说明资料;

4、解决应用软件在客户现场出现的异常。

 

三、软件测试工程师

1、测试和发现工业机器人相关软件中存在的软件缺陷;

2、分析测试需求、制定并落实测试方案和计划;

3、分析、总结测试数据;

4、编写测试报告,协助开发人员确认与修复缺陷;

5、改进测试过程,提升测试水平和效率,如编写测试脚本等;

6、协助分析处理软件在应用现场出现的问题等。

 

任职资格:

一、嵌入式软件工程师

1、统招本科及以上学历,毕业于双一流或211/985院校;

2、英语四级及以上水平,能够学习参考英文技术资料;

3、熟练掌握C/C++,熟悉常用的数据结构和算法,具有较强的软件编程能力;有工业机器人相关或类似系统软件研发经验的优先;

4、熟悉Linux系统和常规Shell处理命令,能够在Linux系统下进行嵌入式软件开发;熟悉vxworks平台的相关系统开发的优先;

5、对ARM,FPGA,DSP等相关硬件有一定了解;

6、具有较强的学习能力、良好的沟通协调能力和强烈的责任心。

 

二、应用软件工程师

1、统招本科及以上学历,毕业于双一流或211/985院校;

2、英语四级及以上水平,能够学习参考英文技术资料;

3、掌握C/C++语言,具有一定的数据结构和操作系统基本知识;

4、熟悉界面开发知识、熟练使用QT等开发软件;

5、具有较强的学习能力、良好的沟通协调能力和强烈的责任心。

 

三、软件测试工程师

1、统招本科及以上学历,毕业于双一流或211/985院校;

2、英语四级及以上水平,能够学习参考英文技术资料;

3、熟悉C或类C语言,有一定的编程基础;

4、具有良好的学习能力和个人素养,如专心、耐心和责任心等;

5、具有一定的数据分析处理和文字编写能力,包括excel、word和ppt等常见office模块的熟练使用。

 

(6)艾派科技-控制类管培生

需求专业:系统控制专业,具有工业机器人课题背景的优先

培养方向:机器人算法工程师

工作地点:江苏昆山

薪酬范围(年薪):本科12万-17万 硕士15万-20万   博士面议

工作职责:

机器人算法工程师

1、参与机器人控制器运动控制相关方案制定、优化与实施;

2、负责运动控制算法功能开发,包括轨迹规划、运动学和动力学等相关模块算法的研究与实现;

3、负责控制系统运动模块调试和功能测试;

4、运动控制相关应用功能的开发实现。

 

任职资格:

机器人算法工程师

1、统招硕士及以上学历,本硕均毕业于双一流(211/985)院校,具有工业机器人控制算法相关研究课题背景的优先;

2、英语六级及以上水平,能够学习参考英文技术资料;

3、掌握系统控制基本专业理论知识,熟练使用matlab等相关工具,进行系统控制、运动规划等相关算法开发;

4、熟悉C或C++等编程语言,具有一定的数据分析处理能力;

5、有工业机器人及类似运动控制系统科研项目背景的研究生优先;

6、具有较强的学习能力、良好的沟通协调能力和强烈的责任心。

 

(7)艾派科技-机械类管培生

需求专业:机械专业,具有工业机器人课题背景的优先

培养方向:机械工程师、测试工程师

工作地点:江苏昆山

薪酬范围(年薪):本科12万-17万 硕士15万-20万   博士面议

工作职责:

一、机械工程师

1、工业机器人需求调研与分析,制定相关机械结构方案并实现;

2、开展机械设计工作,包括结构设计、减速器、伺服电机等驱动传动件的选型计算;

3、输出加工制造所需的技术文件资料,包括CAD图纸、BOM和样机装配技术文件等;

4、样机验证与优化,并确保产品具有量产可制造性;

5、确保产品研发项目符合开发计划,并实现需求、目标;

6、与供应商进行技术对接等;

持续致力于提升产品性价比技术方案的研发。

 

二、测试工程师

1、按产品规范进行工业机器人等产品的功能、性能及可靠性相关测试;

2、分析测试需求、制定并落实测试方案和计划;

3、分析、总结测试数据,整理输出测试报告;

4、牵头、协助分析处理产品生产及应用现场问题;

5、不断优化、设计测试方案,致力于提升产品测试的有效性、覆盖面和效率等。

 

任职资格:

一、机械工程师

1、统招硕士及以上学历,本硕均毕业于双一流(211/985)院校;具有工业机器人结构设计相关课题背景的优先;

2、英语六级及以上水平,能够学习参阅英文技术资料;

3、能够熟练使用SolidWorks、CAD等相关三维建模和二维绘图软件,进行机器人相关产品机械结构设计,熟悉机械设计相关概念;

4、掌握力学分析、有限元分析的基本理论知识,包括运动仿真、力学分析和有限元校核等相关软件使用,如adams、ansys(workbench)等;

5、了解减速器、伺服电机等驱动传动标准件基础知识;

6、具有较强的学习能力、良好的沟通协调能力和强烈的责任心。

 

二、测试工程师

1、统招本科及以上学历,毕业于双一流(211/985)院校;

2、英语四级及以上水平,能够看懂英文资料;

3、具有一定的C或类C语言编程能力;

4、具有良好的数学和物理功底;

5、具有一定的数据分析处理和文字编写能力,包括excel、word和ppt等常见office模块的熟练使用;

6、具有良好的学习能力和个人素养,包括抗压力、细心、耐心和责任心等。

 

(8)艾派科技-电气类管培生

需求专业:电气专业,具有工业机器人、伺服驱动相关技术课题背景的优先

培养方向:固件工程师、测试工程师

工作地点:江苏昆山

薪酬范围(年薪):本科12万-17万 硕士15万-20万   博士面议

工作职责:

一、固件工程师

1、开发与维护硬件底层驱动、逻辑控制等固件;

2、调研、分析伺服驱动器等相关产品需求,制定并实现优良的控制与算法策略;

3、设计研发测试用例,搭建测试平台,确保固件相关功能和性能开发完善及可靠性的提升;

4、分析与处理产品应用现场异常;

5、着力于提升伺服产品的性价比固件相关技术研究和实现。

 

二、测试工程师

1、参与研发产品(机器人控制器、控制板卡)研发阶段的各项电气类功能、性能、可靠性测试,输出测试报告;

2、参与产品导入小批量阶段的治具设计开发、生产资料编写与生产人员培训指导;

3、参与处理产品相关各类电气异常,如生产测试治具异常、板卡测试异常;

4、参与处理现场应用中出现的各类电气异常。

 

任职资格:

一、固件工程师

1、统招硕士及以上学历,本硕均毕业于双一流(211/985)院校;具有工业机器人、伺服驱动相关技术课题背景的优先;

2、英语六级及以上水平,能够学习参阅英文资料;

3、熟悉C/C++等编程语言的使用,规范编写代码;

4、具有一定的数模电路、电力电子技术等硬件基础知识;

5、熟悉DSP、ARM等微控制器平台,熟练使用CCS、VS、Matlab等工具;

6、熟悉伺服电机控制、驱动相关知识;

7、熟悉嵌入式软件开发相关知识。

 

二、测试工程师

1、统招本科及以上学历,毕业于双一流或211/985院校;

2、英语四级及以上水平,能够学习参考英文资料;

3、熟悉常规测试仪器的使用,如示波器、万用表等;

4、掌握相关专业基础知识,如电力电子技术、数模电子技术、电路基础、PLC应用基础等;

5、具有良好的学习能力和个人素养,如专心、耐心和责任心等;

6、具有一定的数据分析处理和文字编写能力,包括excel、word和ppt等常见office模块的熟练使用。

 

销售类

(1)项目管理类管培生

需求专业:工业工程、机械、自动化、电气、英语等相关专业

培养方向:项目管理(PM)

工作地点:江苏昆山

薪酬范围(年薪):本科11万-15万 硕士14万-18万 博士面议

 

工作职责:

1、参与业务发起的机会点评审会议,成立项目团队;

2、监控项目技术团队与客户对齐方案的进度,确保技术团队能够按照客户要求输出方案;

3、确认交期是否能满足客户需求,主持项目启动会议/设备出货会议;

4、输出样机阶段验证计划,确保样机在客户要求的时间内完成各项进度,可以投入使用,保证交付设备的质量;

5、对接交付端客户,对交付负责,通过项目管理软件对全流程进行管控,确保项目按时按质按量交付,促使项目成功。

任职资格:

1、  统招本科及以上学历,双一流院校毕业生、硕士学历优先;

2、英语六级及以上水平,听说读写精通;

3、具有清晰的表达能力和良好的沟通能力;

4、具有优秀的团队合作能力且处事圆融,能够协助统筹业务内外的沟通与管理工作;

5、能适应出差和加班。

 

(2)营销类管培生

需求专业:营销、机械工程、电子工程、自动化、英语等相关专业

培养方向:客户经理、业务助理

工作地点:江苏昆山

薪酬范围(年薪):本科11万-15万 硕士14万-18万 博士面议

工作职责:

1、开发新客户;

2、获取新订单;

3、追索销售回款;

4、维护现有客户;

5、与技术团队及项目团队配合进行项目开发;

6、配合梳理更新公司及部门相关作业流程;

7、处理客户投诉。

 

任职资格:

1、统招本科及以上学历,双一流院校毕业生优先;

2、专业:营销、机械、电子、自动化、外语、财务等相关专业;

3、英语四级及以上水平,具有极强的听说读写能力,要求直接英语与客户对话交流;

4、具有清晰的表达能力和良好的沟通能力;

5、具有优秀的团队合作能力且处事圆融,能够协助统筹业务内外的沟通与管理工作;

6、能适应国内外出差;

7、能适应加班。

 

职能类

(1)人力资源类管培生

需求专业:人力资源管理、企业管理、文秘、行政管理等相关专业,理工科背景优先

培养方向:招聘、培训、组织发展、人事、企业文化、秘书

工作地点:江苏昆山

薪酬范围(年薪):本科10万-14万  硕士13万-16万  博士面议

                

工作职责:

一、招聘专员

1、根据部门人力编制需求,执行公司招聘流程,协助部门招聘工作的顺利开展;

2、拓展和维护优质招聘渠道,建立长期的人才供应合作体系,满足公司招聘需求;

3、协助搜集行业人才动态,建立有效的人才储备库资源;

4、参与部门文化建设、团队建设、流程优化、持续改善等组织能力建设活动。

 

二、培训专员(杰士德大学)

1、负责日常培训工作的开展,通知发布、课前准备、课中管理、课程测试、课程评估、结案报告;

2、负责各部门年度培训计划完成情况的收集整理和维护;

3、能进行基础课程的授课并掌握简单的授课技巧;

4、负责进行培训档案的整理和归档;

5、负责新人训的课程培训项目;

6、负责导师系统的正常维护和运营;

7、负责外训需求的处理。

 

三、组织发展专员

1、在深刻理解企业战略目标的前提下,参与推动岗职体系的搭建与维护;

2、基于战略、组织、业务需求,参与公司业务模块的组织诊断、组织设计和优化工作;

3、协助内部人才盘点、评估与分析,输出改善措施,参与人才测评、人才梯队建设,建立内部人才库的动态管理;

4、参与建立关键岗位能力素质模型,根据能力模型评估关键高位人员能力,设计能力提升方案;

5、参与优化任职资格管理体系,协助业务单位进行任职资格标准优化,建立人才内部流动机制,组织开展晋升评定等相关工作;

6、参与优化绩效管理体系,协助绩效计划制定、绩效考评等相关工作;

7、为HRBP、SSC、业务部门提供人才管理、绩效管理、晋升管理等工作的专业支持;

8、通过行业数据调研和内部数据分析,研究组织运作及管控模式,对内部业务流程、资源配置等提供相应解决方案。

 

四、人事专员

1、根据公司规章制度,按流程按标准进行入职、试用期、异动以及离职等基础执行工作;

2、识别入转调离等基础工作中遇到的异常问题并解决;

3、流程梳理及优化,并将经验固化,输出岗位作业办法、SOP等;

4、参与部门文化建设、团队建设、持续改善等组织能力建设活动。

 

五、企业文化专员(杰士德大学)

1、推动企业文化建设工作,负责企业文化的宣传,包括企业文化宣贯内容的制定和落实;

2、创建多渠道、形式和内容丰富的文化宣导活动;充分利用各种渠道,结合公司整体文化导向,在企业进行企业文化的宣导推广;

4、运营以及管理企业文化宣传相关平台如内部论坛、官网、公众号;

5、宣传材料的文案撰写和素材设计;负责视频拍摄及剪辑工作;

6、负责年度或者日常的企业活动策划,包括企业活动的前期宣传物以及文案的制作,以及落实并推进企业活动的执行。

 

六、运营类专员(杰士德大学-商学院)

1、 负责日常公司接待前期对接、接待讲解、报道撰写及发布;

2、 根据校企合作的意向与线索,有效落实、推进双方合作;

3、 根据国家、政府政策,开展奖项申报及宣传工作;

4、 负责商学院培训需求的落实、推动及转化;

5、 能进行基础课程的授课并掌握简单的授课技巧;

6、了解学员及商学院需求,具备课件的开发和优化能力;

7、负责进行客户档案的整理和归档。

 

七、秘书

1、通过学习公司相关管理系统,如HR系统、OA系统、金蝶ERP系统等,满足业务部门日常办公需要;

2、负责业务部门日常行政事务工作,如员工考勤,物资发放、资产保管、费用处理、出差安排、福利统计、报餐管理、访客等;

3、协助业务部门主管组织开展部门各项会议,撰写会议纪要,并协助跟进落实各项决议;

4、负责业务部门主管日常行程安排及内外活动组织及安排;

5、负责公司相关制度&流程&文化的宣贯与督导,负责文娱活动的策划与实施;

6、协助业务部门主管做好上传下达工作,做好内外部沟通协调;

7、根据业务部门的工作需要,进行信息搜集、获取与整理、信息传递与跟踪、信息库的建立与维护、信息的安全与保密工作;

8、主导部门专案。

 

任职资格:

一、招聘专员

1、 统招本科及以上学历,人力资源、管理学、工商管理、行政管理、文秘等专业为主;

2、 人力资源管理专业知识扎实,熟练使用各类常用办公软件,有文案、报告制作基础;

3、 性格开朗活泼,认同公司文化,工作积极主动,有责任心、上进心和事业心;

4、 具备较强的亲和力、学习能力,沟通表达能力和灵活应变能力,有团队合作意识。

 

二、培训专员(杰士德大学)

1、统招本科及以上学历;

2、专业:人力资源、管理学、工商管理等相关专业、自动化专业;

3、熟操各类常用办公软件(如Word、Excel、PPT等),掌握数据查找、匹配、运算等多种数据分析方法;

4、具有一定的概念思维能力;

5、有良好的文字撰稿能力;

6、具备亲和力、语言表达能力、有责任心和耐心细心。

 

三、组织发展专员

1、统招本科及以上学历;

2、人力资源管理、工商管理、企业管理、经济学类、金融学类相关专业优先考虑;

3、熟练使用Office办公软件,拥有计算机二级证书;

4、具备较强的理解能力、逻辑思考能力、超强的学习能力、抗压能力;

5、具有较强的工作计划能力和实施执行的能力。

 

四、人事专员

1、 统招本科及以上学历,人力资源、管理学、工商管理、行政管理、文秘等专业为主;

2、 人力资源管理专业知识扎实,熟练使用各类常用办公软件,有文案、报告制作基础;

3、 性格开朗活泼,认同公司文化,工作积极主动,有责任心、上进心;

4、 具备较强的亲和力、学习能力,沟通表达能力和灵活应变能力,有团队合作意识。

 

五、企业文化专员(杰士德大学)

1、统招本科及以上学历;

2、专业:汉语言、心理学、新闻学、广告学、传播学、数字媒体、视觉传达、统计学、人力资源相关学科背景优先;

3、有较好的文字功底,能驾驭各种文风,创意策划、项目协调、资源统筹能力优秀;

4、熟悉 PS、AI等专业图像设计处理软件,有良好的审美及色彩搭配能力,较强的信息采编能力、图文设计能力;

5、性格开朗、外向,具有良好的沟通能力,执行力强,能承受一定的工作压力;具有较好的职业素养,踏实稳重,责任心强。

 

六、运营类专员(杰士德大学-商学院)

1、统招本科及以上学历;

2、专业:市场营销、管理学、工商管理、金融等相关专业;

3、熟操各类常用办公软件(如Word、Excel、PPT等),掌握数据查找、匹配、运算等多种数据分析方法;

4、具有一定的概念思维、逻辑思维能力;

5、有良好的文字撰稿能力;

6、具备亲和力、语言表达能力、有责任心和耐心细心;

7、了解商务礼仪,形象气质佳;

8、拥有良好的学习和创新能力,对工作有激情,踏实落地。

 

七、秘书

1、统招本科及以上学历;

2、专业:人力资源、管理学、工商管理、经济学,熟悉国家相关法律法规;

3、熟操各类常用办公软件(如Word、Excel、PPT等),掌握数据查找、匹配、运算等多种数据分析方法;

4、了解必要的商务礼仪知识、会务管理知识、信息管理知识;

5、有良好的文字撰稿能力和速记速写能力;

6、具备亲和力、语言表达能力、灵活应变,有责任心和耐心细心。

 

(2)财务类管培生

需求专业:国际贸易、财务管理、会计等相关专业

培养方向:关务、财务会计、财务分析

工作地点:江苏昆山

薪酬范围(年薪):本科10万-14万  硕士13万-16万  博士面议

工作职责:

一、关务专员

1、负责根据项目报关要求,输出进出口报关文件,确保货物按项目进度送到客户;

2、负责进出口报关文件的审核,确保其正确性;

3、负责根据贸易条款,询价报价给业务端;

4、负责根据报关要求,安排报关物流车辆,并处理相关问题;

5、负责报关资料整理归档,进出口数据统计;

6、负责报关费,物流费用的请款支付。

 

二、财务会计专员

1、负责所涉及财务模块帐务处理工作(应收、应付、税务、成本、资产、总帐等模块);

2、负责所涉及帐务资料整理工作(应收、应付、税务、成本、资产、总帐等模块);

3、日常主管交付工作。

 

任职资格:

一、关务专员

1、统招本科及以上学历;

2、熟悉基础国际贸易、物流管理、商务英语的理论和技能知识、具备基础财务分析的能力;

3、了解全面国际实务贸易的基础知识;

4、了解项目进出口报关的相关知识;

5、熟练使用word、excel等办公软件的操作;

6、能基本读懂并回复英文邮件。

 

二、财务会计专员

1、统招本科及以上学历;

2、熟悉基础财务会计、财务会计及财会工作的理论和技能知识;

3、了解税务制度及会计制度;

4、熟练掌握OFFICE办公软件及金蝶软件;

5、外语能力:能基本读懂并回复英文邮件;

6、具备沟通协调能力。

 

(3)采购类管培生

需求专业:采购管理、物流管理、统计学、供应链管理等相关专业,工科背景优先

培养方向:策略采购、执行采购

工作地点:江苏昆山

薪酬范围(年薪):本科10万-14万  硕士13万-16万  博士面议

工作职责:

一、策略采购

1、根据公司内部生产需求,对物料进行寻源询比价;

2、定期与供应商进行沟通谈判,对所负责物料做好价格管控;

3、随时了解物料供应情况,对存在延期风险的物料做好提前管控;

4、根据内部需求,参与供应商资源开发;

5、妥善处理跨部门沟通协调工作;

6、严格执行各项规章制度,服从工作安排,履行策略采购职责;

7、积极参与部门工作,发现工作中可改善之处并做出提案改善。

 

二、执行采购

1、根据公司内部生产需求,进行订单下达;

2、负责采购物料交期的跟踪与协调,必要时进行驻场;

3、针对交期、送货、品质等出现的异常情况,协调供应商配合,及时向上反馈,持续跟进直至解决异常问题;

4、按月度完成供应商财务付款,包括对账、冲账、供应商扣款、退款等;

5、完成主管安排的其他工作;

6、积极参与部门工作,发现工作中可改善之处并做出提案改善。

 

任职资格:

1、统招本科及以上学历,专业不限;

2、专业:采购管理、物流管理、统计学、供应链管理等相关专业,工科背景优先;

3、CET四级及以上;

4、能够熟练操作Office办公软件;

5、具有较好的服务意识和亲和力;

6、善于学习、乐于挑战、有韧性和自我驱动力;

7、较强的沟通和协调能力;

8、诚实守信。

 

(4)行政类管培生

需求专业:行政管理、安全工程等相关专业,理工科背景优先

培养方向:行政专员、安全专员

工作地点:江苏昆山

薪酬范围(年薪):本科10万-14万  硕士13万-16万  博士面议

工作职责:

一、安全方向

1、根据制度要求进行安全、消防、环境检查,能发现隐患并提出整改建议;

2、进行一般及以下安全生产事故调查及事故原因分析;

3、配合消防演练的进行,参与应急预案的策划与实施;

4、协调安监、消防、环保、疾控等相关政府机构的检查工作;

5、能够独立进行一般安全隐患整改的跟踪、分析与指导;

6、参与安全管理体系文件的制定、修订与执行;

7、参与/主导安全生产教育培训,包括课件编制、授课及试题批改;

8、能够与各单位安全管理员/主要负责人/责任相关人员进行有效沟通交流,必要时能够安排会议室、编写会议纪要、会后任务追踪。

 

二、建筑工程方向

1、在主管的指导下完成建筑装修工程项目的运行,确保按期交付;

2、负责检查建筑装修工程施工质量,确保符合验收标准;

3、检查安全措施及安全隐患,确保安全无事故;

4、控制施工成本,降低施工预算;

5、独立完成小型装修改造项目的方案规划和图纸设计。

 

三、行政方向

1、根据点检系统内容按时进行点检、系统反馈点检异常;

2、会议室布置、卫生点检、根据客户接待等级摆放相应接待物资、会后清点物资并

清理;

3、接待物资每月20号进行盘点,输出接待物资盘点表及接待物资采购清单;

4、访客接待根据接待申请单,为客户/政府提供相对应配置标准的接待物资;

5、确认行程时间后根据需求对接各事业部讲解人员;

6、引导客户至会议室后进行问茶、上茶;

7、问茶完成后,退至会议室门边等待客人离开会议室,引导客人至相关参观/

就餐地点;

8、司机礼仪培训每季度最后一周安排接待、司机参与接待礼仪的相关培训。

 

四、餐饮管理方向

1、协助主管对食堂进行日常管理,建立并优化执行食堂安全卫生管理和食堂6T管理体系,监督和优化食堂安全、卫生、服务等管理与日常检查,保障食品安全卫生零事故;

2、负责食堂考勤加班统计提报、会议组织等相关行政工作;

3、负责每日订菜及收菜过程监督、食材溯源资料保管;

4、负责餐票管理、食堂物资请购、领料及管理工作;

5、负责每周菜单、每日菜单及用餐文案编发;

6、负责就餐系统、报餐权限的管理与维护;

7、负责食材费用对账、就餐异常核算,餐费核算等食堂账务工作;

8、其他主管交办的事项。

 

五、园区卫生管理方向

1、根据点检系统内容按时对园区卫生进行点检、系统反馈点检异常和需维修的

异常;

2、每月25号对保洁绿化仓库进行盘点,统计物资请购明细,请购物资及到货

领取;

3、负责引导各部门及各人员管理、维护好办公室6S、制订6S相关标识、宣

传标语;

4、负责对保洁/绿化人员日常工作的点检和安排,以及加班提报;

5、负责协助主管做好园区垃圾分类工作,根据客户需求/流程需求处理废弃物,含生产废料的变卖、工业垃圾和生活垃圾的处理、可回收垃圾的变卖等工作;

6、负责完善保洁/绿化岗位操作SOP及培训工作;

7、负责制定/修订保洁绿化相关的管理办法/作业办法;

8、负责协助主管制定保洁绿化改善工作计划;

9、负责配合主管对保洁绿化人员的管理和能力提升培训工作;

10、负责配合主管制定次年保洁绿化相关专项费用的预算报告。

 

任职资格:

一、安全方向

1、本科及以上,安全相关专业;

2、熟悉安全、消防、环境保护法律法规、国家地区标准等知识及制度;

3、熟练使用ERP,OA,PLM等,和相关工作相连的系统操作;

4、熟练掌握本部门相关的制度流程,以及操作SOP;

5、具备安全管理意识和语言沟通、表达能力;有一定的抗压能力;

6、培训演讲:具备独立制作课件,并具有在一定范围内进行授课的能力。

 

二、建筑工程方向

1、在主管的指导下完成建筑、装修工程项目的运行,确保按期交付,造价控制在预算范围以内,质量符合国家验收标准,无安全事故;

2、熟悉工程项目管理(工程质量管理、工程安全管理、工程进度管理)熟悉国家施工规范和验收标准;

3、熟练使用办公自动化软件和CAD绘图软件;

4、熟练使用公司流程系统,如ERP系统、OA系统、金蝶系统等;

5、具备独立编制工程施工方案的能力。

 

三、行政方向

1、本科及以上,旅游、酒店管理类相关专业;

2、了解所有与客户接待相关的礼仪,包括引导、上茶、迎宾送客等礼仪;

3、熟练使用ERP,OA,PLM等,和相关行政工作相连的系统操作;

4、熟练掌握本部门相关的制度流程,以及操作SOP;

5、具备良好的服务理念和语言沟通、表达能力,有一定的抗压能力;

6、外语能力:能够简单运用英文接待外宾;

7、培训演讲:具备独立制作课件,并在部门范围内进行演讲的能力。

 

四、餐饮管理方向

1、了解食品卫生法,食品安生卫生管理体系;

2、了解食堂基本运作流程;

3、熟悉使用办公软件Excel word、PPT的操作及公司办公系统;

4、熟练掌握本部门相关的制度流程,以及操作SOP;

5、具备良好的服务意识,沟通协调能力;有一定的抗压能力;

6、具备发现问题和解决问题的能力。

 

五、园区卫生管理方向

1、了解6S管理的内容和标准;

2、熟练使用办公自动化、ERP、OA、PLM、金蝶等和相关行政后勤工作相连的系统操作;

3、熟练掌握本部门相关的制度流程,以及操作SOP;

4、具备良好的服务意识,沟通协调能力和语言表达能力;

5、具备发现问题和解决问题的能力,有一定的抗压能力;

 

(5)生产管理类管培生

需求专业: 项目管理、工业工程、自动化、过程装备与控制工程、材料成型机控制工程、数学与应用数学、生产管理类、IE类,供应链管理类等专业;

培养方向:生管、物控、仓储管理

工作地点:江苏昆山

薪酬范围(年薪):本科10万-14万  硕士13万-16万  博士面议

工作职责:

一、生管

1、负责生产计划的排配及下发;

2、负责人机料法环全面掌控,对生产实施监控;

3、负责解决生产过程中的各类异常并记录,风险项目及时highlight;

4、负责与上下游信息串接,统计并分析各生产进度,追踪项目至入库;

5、协助并执行流程、系统的导入、运行、优化等事宜。

 

二、物控

1、负责与相关部门进行需求对接,制定物料需求计划,下推采购申请单;

2、物料交期的跟进、确认物料到料情况并及时反馈;

3、物料异常与制造、业务、研发、售服采购等相关部门协调处理;

4、预防呆滞库存产生,并分析处理呆滞物料,提高库存周转率;

5、协助并执行流程、系统的导入、运行、优化等事宜。

 

三、仓储管理

1、负责原材料的入出存管理;

2、负责原材料仓库的库存盘点以及库存差异的原因调查与库存调整;

3、呆滞库存的管理与处理跟踪;

4、仓库区域规划;

5、推进仓库5S与目视化管理;

6、负责设备、载具以及耗材等产成品的出货以及交期管理;

7、负责报关资料的提供;

8、负责货物的物流追踪,确保货物按时保质保量的送达目的地;

9、负责出货与物流运输过程中的异常处理与流程优化;

10、负责物流成本分析与管控;

11、主导部门专案。

 

任职资格:

一、生管

1、统招本科及以上学历,男生优先;

2、专业:项目管理、工业工程、自动化、过程装备与控制工程、材料成型机控制工程、数学与应用数学、生产管理类、IE类,供应链管理类等专业;

3、学习能力强,逻辑思维清晰、反应敏捷、责任心及沟通能力强;

4、熟操各类常用办公软件(如Word、Excel、PPT等),数据分析能力强。

 

二、物控

1、统招本科及以上学历,男生优先;

2、专业:项目管理、工业工程、自动化、过程装备与控制工程、材料成型机控制工程、数学与应用数学、生产管理类、IE类,供应链管理类等专业;

3、学习能力强,逻辑思维清晰、反应敏捷、责任心及沟通能力强;

4、熟操各类常用办公软件(如Word、Excel、PPT等),数据分析能力强。

 

三、仓储管理

1、统招本科及以上学历;

2、专业:智能制造、物流管理、供应链管理、运营管理、工商管理、国际贸易等专业;

3、熟操各类常用办公软件(如Word、Excel、PPT等),掌握数据查找、匹配、运算等多种数据分析方法;

4、性格外向、活泼开朗、有责任心、耐心细致。

 

(6)流程类管培生

需求专业:管理科学与工程、物流管理、企业管理等相关专业
培养方向:流程分析

工作地点:江苏昆山

薪酬范围(年薪):本科10万-14万 硕士13万-16万 博士面议

工作职责:
1、参与部门流程体系建设,负责集团各业务单位流程梳理、流程优化等工作,并跟踪支持流程上线工作;
2、结合部门业务现状,设计或优化部门层级业务流程,子流程或相关规范,并形成文档化管理;

3、 协助部门完成流程执行监控、流程审计;

4、 服从并落实领导安排的其他工作。

 

任职资格:

1、 统招本科及以上学历,双一流院校毕业生和硕士优先;

2、 管理科学与工程、物流管理、企业管理等相关专业;

3、 英语四级及以上水平;

4、 具有较强的分析能力、逻辑能力及沟通能力;

5、 具有较强的学习能力、良好的沟通协调能力和强烈的责任心。

 

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