安徽工程大学2020年高层次人才招聘公告

一、招聘原则

1.坚持党管人才、对岗招聘;

2.坚持面向社会、公开招聘;

3.坚持全面考察、择优聘用;

4.坚持分类施策、重点支持。

二、招聘基本条件、对象及待遇

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.岗位所需的专业或技能条件；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.岗位所需的其他条件。

（二）招聘对象及待遇

1、招聘待遇如下表所示

安徽工程大学2020年度引进人才待遇

人才类别			购房与安家补贴		租房补贴或过渡住房	科研启动经费	薪酬待遇等	配偶安置
学科带头人	一类人才		面议		面议	面议	面议	安置配偶工作
	二类人才		160万元（其中安家费30万元）		3.6万元/年（3年）、180㎡左右住房一套	理工：300-500万元	年薪120万元
						社科：150-300万元
	三类人才		100万元（其中安家费15万元）		3万元/年（3年）、138㎡左右住房一套	理工：100-200万元	年薪50-80万元
						社科：50-100万元
学科学术骨干	四类人才		70-75万元（其中安家费5-10万元）		1.8万元/年（3年）或三年期过渡住房一套	理工：10-30万元	按规定享受学校同等人员相应待遇或根据目标任务一事一议（含年薪制）。	符合学校相关规定，安置配偶工作。
						社科：5-15万元
专任教师	具有博士学位的副教授、教授		53-70万元（其中安家费8-15万元）		1.44万元/年（3年)或三年期过渡住房一套	理工：10-12万元	按规定享受学校相应待遇或根据目标任务一事一议（含年薪制）。	1.达到二档及以上条件或在校内认定B类期刊上发表科研论文的人才，配偶具有硕士研究生及以上学历学位，原则上35周岁以下，在有空岗的情况下，经考核合格，可安置工作；符合调动条件的，按规定报主管部门审批。 2.对于不需要学校安置且待业在家未达到法定退休年龄的配偶,给予最长5年（不超过退休年龄）生活补贴2000元/月）。
						社科：6-8万元
	博士研究生	一档：理工类发表一类科研论文3篇（社科类二类以上4篇）	60万元	1.博士立项建设/支撑学科及其它紧缺专业引进的优秀人才另增加购房补贴10万元 2.具有1年及以上国外学习或工作经历的另增加购房补贴10万元。	1.2万元/年（3年）或三年期过渡住房一套	理工：10万元	基础待遇	浮动待遇
			（其中安家费12万元）			社科：6万元	1.享受副教授工资待遇3年，3年后按实际职称享受相应待遇； 2.享受学校相应教学科研奖励； 3.按规定享受芜湖市人才补贴1.2万/年（3年）

		二档：理工类发表一类科研论文2篇（社科类二类以上3篇）	53万			理工：9万元
			（其中安家费10万元）			社科：5万元
		三档：一类科研论文1篇或二类以上2篇	46万元			理工：8万元
			（其中安家费8万）			社科：4万元
	硕士研究生		租房补贴300元/月（3年）
备注：1.以上引进的人才，均给予省直事业单位编制；其中，具有博士学位的高层次人才，配备工作电脑一台。2.论文（不含会议论文）、科研项目等级别划分按照学校职称评审等有关文件规定执行。3.紧缺专业指马克思主义理论、计算机科学与技术、金融学、土木工程、外国语言文学等学科专业。

2、其它

（1）购房补贴与安家费均为税后，正式报到入职后按规定一次性转入人才账户。首聘期内，发放总额的30%，余下70%部分以人才借款的方式发放，服务满10年后方可完全享受。学科建设与科研启动经费以资助项目形式下达。年薪制或协议工资按"一事一议"约定执行。

（2）学校重点学科急需引进的优秀人才且成果突出的（含师资博士后），可"一事一议"，实行年薪制。具体目标、待遇等由引进人才所在学院提出具体建议，报学校研究。

（3）对于具有较好合作基础并以团队形式（博士研究生以上人才，至少3人）全职来校工作的团队，待遇可在单个人才引进基础上上浮。对于跨学科且能在某一领域具备突破重大技术的人才团队，学校可根据工作需要搭建平台，并纳入校级平台管理。

（4）学校引进的优秀人才若符合《安徽工程大学"中江学者"计划实施办法（试行）》（校人字〔2019〕30号）有关规定，可申请享受中江学者相应待遇并完成相应岗位目标。引进人才首聘期目标待遇和中江学者岗位津贴就高享受。

（5）招聘对象中学科学术骨干（四类人才）；或专任教师中达到二档及以上条件或在校内认定B类期刊上发表科研论文的人才，配偶具有硕士研究生及以上学历学位，原则上35周岁以下，在有空岗的情况下，经考核合格，可安置工作，包括编内（含享受在编同等经济待遇）、编外聘用；符合调动条件的，按规定报主管部门审批。其他人才的配偶原则上不予安置。对于照顾性安置配偶工作的，人才购房补贴分别下浮20%、5%。不需要学校安置工作的（配偶待业在家且未达法定退休年龄），在聘期内发放配偶生活补助 2000元/月，补贴时间最长为5 年（不超过退休时间）。人才调离学校或解除夫妻关系，其配偶应同时与学校解除人事（聘用）关系。学校妥善解决高层次人才随迁子女入托入学问题。

（6）对于引进和急需紧缺人才专业技术职务评审实行绿色通道，具体按照学校及省主管部门有关规定执行。

（7）学校对引进人才实行聘期考核制度，首聘期内（5年），学校对引进人才合同约定的目标任务进行年度考核、中期考核和聘期考核(其中，照顾性安置人才配偶的，目标任务适度上浮，具体以聘用合同为准)。年度考核、中期考核由学院组织，聘期考核由学校组织。

（8）硕士研究生首聘期3年，试用期1年（有工作经验的试用期3个月），试用期计入聘期内，试用期结束后由用人单位对其考核，考核合格则聘用；不合格则不再聘用。非教学岗位上新招聘的硕士研究生，原则上，四年内不得申请转岗和在职攻读博士。

（9）各学院可依据相关学科、科研平台及项目经费，给予引进人才配套一定的科研启动经费；报销人才来校面试考核差旅费用。

三、招聘计划

安徽工程大学2020年度人才招聘计划

序号	单位	岗位名称		学科专业	学位	人数
1	机械与汽车工程学院	教学科研		机械工程	博士	4
				仪器科学与技术		1
				控制科学与工程		1
				计算机科学与技术		2
				光学工程		1
				交通运输工程		2
				材料科学与工程		1
2	电气工程学院	教学科研		控制科学与工程/电气工程/电子科学与技术/信息与通信工程/计算机科学与技术/核科学与技术/ 动力工程及工程热物理/交通运输工程/光学工程/仪器科学与技术	博士	11
		专职科研		电子信息类	硕士及以上	2
				控制科学与工程/电气工程/电子科学与技术/信息与通信工程/计算机科学与技术/核科学与技术/ 动力工程及工程热物理/交通运输工程/光学工程/仪器科学与技术	博士	4
3	纺织服装学院	教学科研		纺织科学与工程/设计学	博士	4
3	纺织服装学院	专职科研		纺织科学与工程	博士	1
4	生物与化学工程学院	教学科研		化学/材料学	博士	6
				化学工程与技术		1
				食品科学及相关学科		2
				环境科学与工程		2
				生物工程/生物制药相关学科（生物医学工程、生物化工、制药工程、微生物学、制药工程、微生物制药、天然药物、药学等）		2
		专职科研		化学/生物工程/环境科学与工程等学科		4
		实验教学与管理		化学		1
5	管理工程学院	教学科研		工商管理	博士	6
				管理科学与工程		4
				应用经济学		2
6	艺术学院	教学科研		戏剧与影视学	博士	1
				新闻传播学		1
				设计学		4
				设计学	硕士及以上	1
7	计算机与信息学院	教学科研		计算机科学与技术/软件工程等电子信息类专业	博士	7
7	计算机与信息学院	教学科研		计算机科学与技术/软件工程等电子信息类专业	硕士及以上	2
8	数理学院	教学科研		数学/统计学	博士	8
				物理学	博士	2
				金融学	硕士及以上	2
		专职科研		数学/统计学/金融学等相关专业	博士	2
9	人文学院（人文素质教育中心）	教学科研		公共管理/政治学	博士	1
				法学		1
				社会学		1
				中国语言文学/新闻传播学或教育学		1
10	外国语学院	教学科研		人文社科类专业	博士	2
				日语语言文学	博士	1
				英语语言文学	硕士及以上	1
11	体育学院	教学科研		体育学	博士	3
11	体育学院	教学科研		体育学	硕士及以上	2
12	建筑工程学院	教学科研		土木工程	博士	3
				力学	博士	1
				管理科学与工程	硕士及以上	1
				建筑学		1
		实验教学与管理		土木工程		1
13	马克思主义学院	教学科研		马克思主义理论学科及相关学科	博士	7
13	马克思主义学院	教学科研		马克思主义理论学科	硕士及以上	2
14	现代技术中心	工程训练教学		计算机或电气工程相近专业	硕士及以上	2
15	其他相关岗位	纪委办公室	管理	法学（法律）	硕士及以上	1
16		发展规划与质量评估处	管理	计算机科学与技术等相关专业		2
17		国有资产与实验室管理处	管理	理工科相关专业		1
18		保卫处	管理	管理类、理工类相关专业		2
19		财务处	管理	会计、财务管理相关专业		1
20		图书馆	管理	图书情报与档案管理/电子科学与技术/信息与通信工程/计算机科学与技术/机械工程/电气工程/生物工程/化学工程与技术/纺织科学与工程		2
21		国际工程师学院校区管委会	管理	工商管理（物业管理方向）		1
				计算机科学与技术（计算机技术/计算机网络/网络工程）		1
				电气工程/控制科学与工程/自动化		1
				中国语言文学/新闻传播学/教育学		1
22		后勤保障处	医生	临床医学等相关专业		1
			幼儿教师	教育学（学前教育）		2
			管理	食品科学与工程等相关专业		1
				土木工程等相关专业		1
				专业不限		2
23		机械与汽车工程学院	管理	理工科相关专业		1
23		机械与汽车工程学院	实验教学与管理	车辆工程/机械制造及其自动化/机械电子工程/计算机科学与技术等相关/相近专业		2
24		电气工程学院	教育部重点实验室专职管理	电子信息类		1
25		生物与化学工程学院	专业实验室专职管理	化学或生物工程		2
26	相关学院	辅导员		专业不限		13

四、招聘流程

招聘流程主要包括应聘报名、资格审查、业务考核、单位研究、部门审核、学校审定、体检、考察（政审）与公示、报批聘用等程序，具体按照《安徽工程大学人才招聘工作规程（修订）》有关规定执行。

五、应聘方式

温馨提示：请应聘人员根据所学专业，分别投递“安徽工程大学应聘申请表”至相关学院邮箱(见下表)和人事处邮箱（rsc@ahpu.edu.cn、ahpu_rsc@126.com）。（“应聘申请表”请从学校官网-人事处-人才招聘栏下载）；投递邮件主题为“（姓名）--*大学--*专业--博士或硕士--科学人才网”；应聘申请表请重命名为“（姓名）--*大学--*专业--博士或硕士”后以附件形式发送。

招聘信息

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