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招聘信息
工作地域:安徽省   职位类别:教学人员   学历要求:博士研究生在学   招聘人数:80人
发布时间:2020-11-24浏览量:21

* 专业要求:

见职位描述

* 职位描述:

安徽工程大学2020年高层次人才招聘公告

一、招聘原则

1.坚持党管人才、对岗招聘;

2.坚持面向社会、公开招聘;

3.坚持全面考察、择优聘用;

4.坚持分类施策、重点支持。

二、招聘基本条件、对象及待遇

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.岗位所需的专业或技能条件;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.岗位所需的其他条件。

(二)招聘对象及待遇

1、招聘待遇如下表所示

安徽工程大学2020年度引进人才待遇

人才类别

购房与安家补贴

租房补贴或过渡住房

科研启动经费

薪酬待遇等

配偶安置

学科带头人

一类人才

面议

面议

面议

面议

安置配偶工作

二类人才

160万元(其中安家费30万元)

3.6万元/年(3年)、180㎡左右住房一套

理工:300-500万元

年薪120万元

社科:150-300万元

三类人才

100万元(其中安家费15万元)

3万元/年(3年)、138㎡左右住房一套

理工:100-200万元

年薪50-80万元

社科:50-100万元

学科学术骨干

四类人才

70-75万元(其中安家费5-10万元)

1.8万元/年(3年)或三年期过渡住房一套

理工:10-30万元

按规定享受学校同等人员相应待遇或根据目标任务一事一议(含年薪制)。

符合学校相关规定,安置配偶工作。

社科:5-15万元

专任教师

具有博士学位的副教授、教授

53-70万元(其中安家费8-15万元)

1.44万元/年(3年)或三年期过渡住房一套

理工:10-12万元

按规定享受学校相应待遇或根据目标任务一事一议(含年薪制)。

1.达到二档及以上条件或在校内认定B类期刊上发表科研论文的人才,配偶具有硕士研究生及以上学历学位,原则上35周岁以下,在有空岗的情况下,经考核合格,可安置工作;符合调动条件的,按规定报主管部门审批。
2.对于不需要学校安置且待业在家未达到法定退休年龄的配偶,给予最长5年(不超过退休年龄)生活补贴2000元/月)。

社科:6-8万元

博士研究生

一档:理工类发表一类科研论文3篇(社科类二类以上4篇)

60万元

1.博士立项建设/支撑学科及其它紧缺专业引进的优秀人才另增加购房补贴10万元
2.具有1年及以上国外学习或工作经历的另增加购房补贴10万元。

1.2万元/年(3年)或三年期过渡住房一套

理工:10万元

基础待遇

浮动待遇

(其中安家费12万元)

社科:6万元

1.享受副教授工资待遇3年,3年后按实际职称享受相应待遇;
2.享受学校相应教学科研奖励;
3.按规定享受芜湖市人才补贴1.2万/年(3年)



二档:理工类发表一类科研论文2篇(社科类二类以上3篇)

53万

理工:9万元

(其中安家费10万元)

社科:5万元

三档:一类科研论文1篇或二类以上2篇

46万元

理工:8万元

(其中安家费8万)

社科:4万元

硕士研究生

租房补贴300元/月(3年)

备注:1.以上引进的人才,均给予省直事业单位编制;其中,具有博士学位的高层次人才,配备工作电脑一台。2.论文(不含会议论文)、科研项目等级别划分按照学校职称评审等有关文件规定执行。3.紧缺专业指马克思主义理论、计算机科学与技术、金融学、土木工程、外国语言文学等学科专业。

 

2、其它

1)购房补贴与安家费均为税后,正式报到入职后按规定一次性转入人才账户。首聘期内,发放总额的30%,余下70%部分以人才借款的方式发放,服务满10年后方可完全享受。学科建设与科研启动经费以资助项目形式下达。年薪制或协议工资按"一事一议"约定执行。

2)学校重点学科急需引进的优秀人才且成果突出的(含师资博士后),可"一事一议",实行年薪制。具体目标、待遇等由引进人才所在学院提出具体建议,报学校研究。

3)对于具有较好合作基础并以团队形式(博士研究生以上人才,至少3人)全职来校工作的团队,待遇可在单个人才引进基础上上浮。对于跨学科且能在某一领域具备突破重大技术的人才团队,学校可根据工作需要搭建平台,并纳入校级平台管理。

4)学校引进的优秀人才若符合《安徽工程大学"中江学者"计划实施办法(试行)》(校人字〔2019〕30号)有关规定,可申请享受中江学者相应待遇并完成相应岗位目标。引进人才首聘期目标待遇和中江学者岗位津贴就高享受。

5)招聘对象中学科学术骨干(四类人才);或专任教师中达到二档及以上条件或在校内认定B类期刊上发表科研论文的人才,配偶具有硕士研究生及以上学历学位,原则上35周岁以下,在有空岗的情况下,经考核合格,可安置工作,包括编内(含享受在编同等经济待遇)、编外聘用;符合调动条件的,按规定报主管部门审批。其他人才的配偶原则上不予安置。对于照顾性安置配偶工作的,人才购房补贴分别下浮20%、5%。不需要学校安置工作的(配偶待业在家且未达法定退休年龄),在聘期内发放配偶生活补助 2000元/月,补贴时间最长为5 年(不超过退休时间)。人才调离学校或解除夫妻关系,其配偶应同时与学校解除人事(聘用)关系。学校妥善解决高层次人才随迁子女入托入学问题。

6)对于引进和急需紧缺人才专业技术职务评审实行绿色通道,具体按照学校及省主管部门有关规定执行。

7)学校对引进人才实行聘期考核制度,首聘期内(5年),学校对引进人才合同约定的目标任务进行年度考核、中期考核和聘期考核(其中,照顾性安置人才配偶的,目标任务适度上浮,具体以聘用合同为准)。年度考核、中期考核由学院组织,聘期考核由学校组织。

8)硕士研究生首聘期3年,试用期1年(有工作经验的试用期3个月),试用期计入聘期内,试用期结束后由用人单位对其考核,考核合格则聘用;不合格则不再聘用。非教学岗位上新招聘的硕士研究生,原则上,四年内不得申请转岗和在职攻读博士。

9)各学院可依据相关学科、科研平台及项目经费,给予引进人才配套一定的科研启动经费;报销人才来校面试考核差旅费用。 

三、招聘计划

安徽工程大学2020年度人才招聘计划

序号

单位

岗位名称

学科专业

学位

人数

1

机械与汽车工程学院

教学科研

机械工程

博士

4

仪器科学与技术

1

控制科学与工程

1

计算机科学与技术

2

光学工程

1

交通运输工程

2

材料科学与工程

1

2

电气工程学院

教学科研

控制科学与工程/电气工程/电子科学与技术/信息与通信工程/计算机科学与技术/核科学与技术/ 动力工程及工程热物理/交通运输工程/光学工程/仪器科学与技术

博士

11



专职科研

电子信息类

硕士及以上

2




控制科学与工程/电气工程/电子科学与技术/信息与通信工程/计算机科学与技术/核科学与技术/ 动力工程及工程热物理/交通运输工程/光学工程/仪器科学与技术

博士

4

3

纺织服装学院

教学科研

纺织科学与工程/设计学

博士

4

专职科研

纺织科学与工程

1

4

生物与化学工程学院

教学科研

化学/材料学

博士

6

化学工程与技术

1

食品科学及相关学科

2

环境科学与工程

2

生物工程/生物制药相关学科(生物医学工程、生物化工、制药工程、微生物学、制药工程、微生物制药、天然药物、药学等)

2

专职科研

化学/生物工程/环境科学与工程等学科

4

实验教学与管理

化学

1

5

管理工程学院

教学科研

工商管理

博士

6

管理科学与工程

4

应用经济学

2

6

艺术学院

教学科研

戏剧与影视学

博士

1

新闻传播学

1

设计学

4

设计学

硕士及以上

1

7

计算机与信息学院

教学科研

计算机科学与技术/软件工程等电子信息类专业

博士

7

硕士及以上

2

8

数理学院

教学科研

数学/统计学

博士

8

物理学

2

金融学

硕士及以上

2

专职科研

数学/统计学/金融学等相关专业

博士

2

9

人文学院(人文素质教育中心)

教学科研

公共管理/政治学

博士

1

法学

1

社会学

1

中国语言文学/新闻传播学或教育学

1

10

外国语学院

教学科研

人文社科类专业

博士

2

日语语言文学

1

英语语言文学

硕士及以上

1

11

体育学院

教学科研

体育学

博士

3

硕士及以上

2

12

建筑工程学院

教学科研

土木工程

博士

3

力学

1

管理科学与工程

硕士及以上

1

建筑学

1

实验教学与管理

土木工程

1

13

马克思主义学院

教学科研

马克思主义理论学科及相关学科

博士

7

马克思主义理论学科

硕士及以上

2

14

现代技术中心

工程训练教学

计算机或电气工程相近专业

硕士及以上

2

15

其他相关岗位

纪委办公室

管理

法学(法律)

硕士及以上

1

16

发展规划与质量评估处

管理

计算机科学与技术等相关专业

2

17

国有资产与实验室管理处

管理

理工科相关专业

1

18

保卫处

管理

管理类、理工类相关专业

2

19

财务处

管理

会计、财务管理相关专业

1

20

图书馆

管理

图书情报与档案管理/电子科学与技术/信息与通信工程/计算机科学与技术/机械工程/电气工程/生物工程/化学工程与技术/纺织科学与工程

2

21

国际工程师学院校区管委会

管理

工商管理(物业管理方向)

1

计算机科学与技术(计算机技术/计算机网络/网络工程)

1

电气工程/控制科学与工程/自动化

1

中国语言文学/新闻传播学/教育学

1

22

后勤保障处

医生

临床医学等相关专业

1

幼儿教师

教育学(学前教育)

2

管理

食品科学与工程等相关专业

1

土木工程等相关专业

1

专业不限

2

23

机械与汽车工程学院

管理

理工科相关专业

1

实验教学与管理

车辆工程/机械制造及其自动化/机械电子工程/计算机科学与技术等相关/相近专业

2

24

电气工程学院

教育部重点实验室专职管理

电子信息类

1

25

生物与化学工程学院

专业实验室专职管理

化学或生物工程

2

26

相关学院

辅导员

专业不限

13

 

四、招聘流程

招聘流程主要包括应聘报名、资格审查、业务考核、单位研究、部门审核、学校审定、体检、考察(政审)与公示、报批聘用等程序,具体按照《安徽工程大学人才招聘工作规程(修订)》有关规定执行。

五、应聘方式

温馨提示:请应聘人员根据所学专业,分别投递“安徽工程大学应聘申请表”至相关学院邮箱(见下表)和人事处邮箱(rsc@ahpu.edu.cnahpu_rsc@126.com)。(“应聘申请表”请从学校官网-人事处-人才招聘栏下载);投递邮件主题为“(姓名)--*大学--*专业--博士或硕士--科学人才网”;应聘申请表请重命名为“(姓名)--*大学--*专业--博士或硕士”后以附件形式发送。