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招聘信息
工作地域:吉林省   职位类别:教学人员   学历要求:博士研究生在学   招聘人数:60人
发布时间:2020-09-10浏览量:34

* 专业要求:

见职位描述

* 职位描述:

东北电力大学2020年高层次人才招聘

 

 

一、学校简介

东北电力大学坐落在风景秀美的吉林省吉林市。学校是吉林省重点大学,始建于19495月,是中国共产党亲手创建的第一所电力工科学校,1958年定名为吉林电力学院,1978年更名为东北电力学院。原隶属电力部、国家电力公司,2000年起,实行中央与地方共建,以地方管理为主的管理模式,2005年学校更名为东北电力大学。2012年学校入选为国家中西部高校基础能力建设工程重点建设高校。

 

学校坚持以人才培养、科学研究、社会服务、文化传承与创新为己任,主动适应国家电力工业和吉林省的经济建设需求,形成了以电力特色为主,多学科交叉融合,较为完整的学科体系。学校共有14个学院,50个本科专业,涵盖了工、理、管、文、法、经、教育、艺术8个学科门类。学校是博士学位授权单位,现有电气工程、动力工程及工程热物理、控制科学与工程3个博士学位授权一级学科,2个博士后流动站;具有硕士研究生推免权,现有14个硕士学位授权一级学科,涵盖58个硕士学位授权二级学科,有9个硕士专业学位授权类别;拥有吉林省特色高水平学科9个,其中一流学科4个、优势特色学科4个、新兴交叉学科1个。学校现有在校生20000余人。

学校有教职工1400余人,拥有高级职称人员500余人,其中中国工程院院士3人(双聘),全国杰出专业技术人才2人,国家级有突出贡献的中青年专家3人,国家杰出青年科学基金获得者1人,国务院政府特殊津贴获得者36人,国家级教学名师1人。国家级教学团队2,首批全国高校黄大年式教师教学团队”1个。

2011年,学校获批为国家留学基金委青年骨干教师出国研修项目实施院校。2013年,经教育部批准成为中国政府奖学金来华留学生接受院校。

二、引进层次及待遇

根据学科专业建设与发展需要,引进人才主要分为三个层次:

引进待遇:

1.提供开展教学与科研所需要的工作条件,配备学术团队及相关工作人员。

2.提供科研启动及仪器设备配套经费200-500万元(人文社科50-100万元)。

3.一次性提供购房补贴及安家费用150-200万元。

4.年薪不低于100万元。

5.对于业绩成果特别突出人才,待遇面议。

引进待遇:

1、提供开展教学与科研所需要的工作条件。

2、提供科研启动及仪器设备配套经费100-200万元(人文社科20-50万元)。

3、一次性提供购房补贴及安家费用80-150万元(人文社科40-80万元)。

4、年薪不低于50万元。

5、对于业绩成果特别突出人才,待遇面议。

引进条件:

在国内外知名大学、科研机构取得博士研究生学历学位,年龄原则上在35周岁及以下,具有学术发展潜力的专业人才。

引进待遇:

1、提供开展教学与科研所需要的工作条件。

2、提供可居住3-5年的过渡期居住房1套。

3、享受校内博士津贴2.4万元/年,且每工作1年累加1200元至3.6万元/年止。

4、提供科研启动及仪器设备配套经费5-20万元(人文社科5-10万元)。

5、一次性提供安家费用10-80万元,根据业绩成果等条件确定具体安家费数额,具体如下:

30-80万元:电气工程、动力工程及工程热物理、控制科学与工程。

20-60万元:信息与通信工程、仪器科学与技术、化学工程与技术、环境科学与工程、土木工程、计算机科学与技术、机械工程。

10-30万元:工商管理、数学、英语语言文学、马克思主义理论、体育学等。

6、校内聘任教授或副教授专业技术职务。

7、对于业绩成果特别突出人才,待遇面议。

三、联系方式

学校网站:http://www.neepu.edu.cn

学校人才引进网站:http://rczp.neepu.edu.cn

简历投递邮箱:rczp@neepu.edu.cn抄送至:dbdlrczp@126.com

微信公众号:东北电力大学人才引进

联系人:张老师(0432-64807437、13844666336)

李老师(0432-64806129、15044256253)

联系地址:吉林省吉林市长春路169号 东北电力大学人事处。

邮编:132012

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