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招聘信息
工作地域:山西省   职位类别:教学人员   学历要求:硕士研究生在学   招聘人数:200人
发布时间:2020-03-20浏览量:10

* 专业要求:

1.高层次人才
在从事学科领域取得公认的学术成果和在海内外有较高知名度,具有较好学术发展基础和潜力,能较快提升所在学科的某一研究领域达到国内先进水平,并能在 3~5 年内获得重要标志性成果的海内外人才;国家级人才称号获得者或具有相当学术地位和成就的海内外人才。
2.优秀人才
优秀博士毕业生、出站博士后。

* 职位描述:

一、学校简介

山西农业大学是我国著名的高等农业学府。2019年10月,山西农业大学和山西省农业科学院合署改革,成立新的山西农业大学,现有太原市龙城校区和晋中市太谷校区2个校区。

新时代、新起点、新机遇、新目标,为进一步推进“人才优先”、“人才强校”战略,建设高质量人才队伍,增强我校综合实力和核心竞争力,努力建设国内一流、国际有影响、地域特色鲜明的高水平研究应用型大学,现面向海内外招聘高层次人才来校工作。

二、引进学科

1、农学

作物学、植物保护、兽医学、林学、园艺学、农业资源与环境、畜牧学、草学

2、理学

生态学、生物学、地理学、数学、物理学、化学、计算机科学与技术、电子科学与技术、软件工程、地质学、统计学

3、工学

力学、化学工程与技术、林业工程、农业工程、机械工程、食品科学与工程、控制科学与工程、信息与通讯工程、建筑学、风景园林学、城乡规划学、电气工程、土木工程、水利工程、测绘科学与技术、地质资源与地质工程、交通运输工程、环境科学与工程、生物工程

4、管理学

公共管理、农林经济管理、工商管理、管理科学与工程

5、人文社会科学

哲学、法学、政治学、历史学、马克思主义理论、体育、美术学、设计学、理论经济学、应用经济学、社会学、教育学、外国语言文学

三、人才类别

1.高层次人才

在从事学科领域取得公认的学术成果和在海内外有较高知名度,具有较好学术发展基础和潜力,能较快提升所在学科的某一研究领域达到国内先进水平,并能在 3~5 年内获得重要标志性成果的海内外人才;国家级人才称号获得者或具有相当学术地位和成就的海内外人才。

2.优秀人才

优秀博士毕业生、出站博士后。

四、引进条件

1.拥护中国共产党的领导,具有良好的政治素质和道德品行。

2.适应岗位要求的身体条件。

3.达到相应学院(科)教学科研的基本要求。

五、引进待遇

学校对高层次人才、海外博士、科研业绩突出博士、急需紧缺专业人才,优势特色科研领域、重点科研团队和平台急需人才按“一人一策”、“一事一议”研究确定,可享受年薪制,也可柔性引进。

对优秀人才提供以下待遇:

1.科研启动费

博士入校后根据科研教学创新能力、质量和贡献提供科研启动费。

2.安家费与住房保障

(1)国内博士、博士后税前22万,海外(含境外)优秀博士、博士后27万。上岗后发放1/2,剩余部分5年内逐年发放。

(2)为新引进的博士安排农谷人才公寓一套,或发放住房补贴1000元/月。

3.省人才保障政策

根据省财政厅、省人力资源和社会保障厅关于《鼓励优秀博士毕业生来晋工作实施办法(试行)》的通知,在用人单位引进待遇的基础上,由省财政给予优秀博士生一次性生活补助10万元,科研经费不低于5万元。

4.“晋农新秀”奖励政策

若主持国家自然科学基金、国家社会科学基金等国家级项目1项,可获评“晋农新秀”,学校每年再发2万元“晋农新秀奖励性绩效工资”,连续发放4年。

5.配偶及子女安排

拟引进博士的配偶具有硕士研究生学历学位及以上的,博士在校工作期间,经过双向选择,学校可按人事代理形式为其安排工作。考核合格,其工资福利待遇参照我校正式在编人员计发。配偶学历为本科及以下,学校根据实际情况按劳务派遣形式安排工作。

学校负责安排博士子女在附属学校入园入学(九年一贯制)。

六、引进方式

应聘人员登陆山西农业大学人事处网站:http://rsc.sxau.edu.cn/info/1064/2633.htm,下载填写《博士应聘人员登记表》,连同简历一并发送邮箱,由学校组织考核,合格后引进。

七、地理位置及交通

龙城校区距离太原武宿国际机场8公里,距离太原南站(高铁站)4公里,距离太原火车站10公里。

太谷校区距离太原武宿国际机场50公里,距离太谷火车站2.6公里,距离太谷西站(高铁站)9.5公里,距离太谷东站(在建高铁站)7公里,距离太谷高速口10公里。

八、联系方式

联 系 人:山西农业大学人事处  安老师  王老师

联系电话:0354-6285291

电子邮箱:sxndzprc@163.com、sxndrc@126.com